岁月流转，时光飞逝。云南美奇奥实业有限公司2017年度工作会议总结于2018年2月9日正式开始。

会议开始，公司董事长陈军安指出：此次年会的召开，既是对2017年度的工作总结，又是对2018年的工作进行部署和安排。我们要在2017年里寻找自己的得失，反思自己的不足，大家既要总结好成功的经验，又要分析透彻失误的教训。

接下来公司总经理李发友指出来年的工作方向，同时针对年终大家提出好的建议进行落实，让大家在工作中多换位思考，发现问题解决问题，而不是解释问题。一切从内因开始改变。

在年度工作汇报过程中，公司副总经理姚家彦针对威宁工程项目进行了全面的总结。主要从三个方面展开：工作概述，工作完成情况，项目实施标准。过程中他强调了执行力，针对不足提出改善对策：要求大家创新思路、加强沟通、强化管理、利用资源。在陈述项目实施标准时，他首先强调的是安全，安全第一，一定要以预防为主，不要抱有侥幸心理，杜绝掉一切安全隐患；他还从我们整年度项目实施的工程案例图中，将做的好与做的不好的案例图片呈现出来，与大家一起分享和分析其原因。当他说到因我们监督不到位的外包工程时，他当场表示很心寒。质量是我们的生命，是我们发展的灵魂和竞争的核心。我们一定对自己要高标准、严要求！

接下是工程部经理全辉对年度工作进行汇总，主要也是从三个方面进行陈述：工程案例分析、工作不足之处的自我检讨及工作提升建议。提出了2018年部门工作开展计划。工程部副经理孙广义说，我们美奇奥只能有精品工程，不能以次充好。为此，公司所有工程队员当着大家作出了承诺：在2018年工作中，只要出现质量问题或客户投诉一次的，都分别承诺扣除一年工资、半年工资、当月工资及一次500元罚款等等。这些承诺决不是他们一时的头脑发热或信口雌黄，因为作为美奇奥人，诚信是做人之根本！只要有承诺，就一定有兑现。由此可以看出大家为做好来年的工程，已做好了充分的准备，在内心种下了坚定的信心。

总结会往下陈述的还有市场部、采供部、行政部、财务部，各部门领导都依次对本年度工作进行了汇总，同时也对来年工作的开展进行了规划。我们定会摒弃2017的不足，在2018年里满怀信心，以更旺盛的斗志，更奋发的姿态和更充沛的干劲向我们的目标进发，因为幸福是奋斗出来的！

公司董事长陈军安作最后总结，在新时代，美奇奥要创造价值，赢得荣耀，就一定要随着时代而转变，美奇奥必须坚持以人为本，保持质量第一，服务第二，价格第三的发展观念，作为美奇奥人，必须满足三大标准。

第一人品要好：人品不仅是正直、诚实、奉献、仁慈，人品还需要自信、自律、责任、担当，人品就是做人要坦城，处事要公道。

第二要认可公司发展观：发展观是美奇奥公司的长久发展基石，是公司生命线和发展根本路线。国家学习十九大，我们学习公司发展观就是在追求经营成功的基本信念和目标，发展观是美奇奥人共同努力的结果，是把所有人联系在一起的纽带，是美奇奥生存发展的内在动力。

第三要廉洁：廉洁就是为人正直，不贪财物，品性清廉，做人清清白白，做事光明磊落。

美奇奥公司每年的年会内容都是丰富多彩的，除了工作会议，每年年会这几天都有各位领导及同事请大家吃饭、请大家HAPPY，让我们更好的沟通，更好的凝聚一起，拉进彼此的心……

图为：总经理李总请所有同事在晟世仟和酒店用餐

图为：副总经理詹总请大家在温莎KTV唱歌

2月10日，公司在晟世仟和酒店举办了新年联欢会。其中节目有年度演讲PK赛、颁奖典礼、赡养费发放、精彩舞蹈、趣味游戏、抽奖、爱心捐助等活动环节。

颁奖典礼：

图为：年度优秀员工获奖者（从左至右：李成坤、刘学美、孙广义）

图为：年度最佳新人奖获奖者（全辉）、年度最佳出勤奖获奖者（陈林祥）、年度最佳奉献奖获奖者（刘学美）

图为：年度最佳进步奖获奖者（范长炬）、年度最佳奉献奖获奖者（白汝云）、年度最佳节俭奖获奖者（王艳会）、年度最佳晨会主持人奖获奖者（王石林）

图为：年度最佳技术标兵奖获奖者（房国坤）、年度最佳业绩突破奖获奖者（王顺熙）、年度最佳部门经理奖获奖者（曾羽蓉）

图为：年度最佳团结部门奖获奖团队——工程部

图为：年度最佳企业文化宣传奖获奖团队

图为：赡养费发放

图为：丰富多彩的活动现场

在整场晚会的各个环节中，同事及家属们都积极参与、踊跃报名。两位主持人活跃串场、积极调动气氛，公司董事长陈军安还在晚会的最后用手机在现场发送红包，使得整场晚会生动热烈、氛围欢乐。晚会在这样一个美好的夜晚圆满落幕，大家都带着意犹未尽的心情离开现场……

迈进新时代，开启新希望，美奇奥制定了新目标，我们要握有利时机，运用好市场规律，不盲目去做事，要有准备的做事，一步一个脚印，踏踏实实做好工作。作为美奇奥人，我们每个都是主角，大家凝心聚力，敢于担当，敢于负责，以更加饱满的热情，更加昂扬的精神，在激烈的市场竞争中前行，就如同逆水行舟，不进则退。

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